Infolinia Migracyjna

WAŻNE! Zmiany w prawie o cudzoziemcach od 1 maja 2014!
Ta odpowiedź jest ZWERYFIKOWANA, zgodna z bieżącym stanem prawnym

Pytanie

Witam. Chcemy zatrudnić Ukraińca od 18.02.16 r. na podstawie umowy o pracę. Wiza kończy mu się 22.03.2016 r. Co mamy zrobić jako pracodawca jeśli chcemy żeby został i nadal pracował?

Odpowiedź

Dzień dobry,

Ważne w tej sprawie jest, czy mowa o osobie, którą już wcześniej Państwo zatrudniali, oraz - na jakiej podstawie.

Jeśli np. zatrudniali Państwo wspomnianego cudzoziemca na podstawie umowy oraz oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca składanego w Urzędzie Pracy (takie oświadczenie uprawnia do pracy bez zezwolenia przez pół roku) - ta osoba może teraz wystąpić o "zezwolenie na pobyt i pracę", w którym Państwo wypełniają jako pracodawca część wniosku. Takie zezwolenie daje od razu prawo do pobytu w Polsce i do zatrudnienia.

W innych przypadkach kontynuacja zatrudnienia też jest możliwa, ale może wymagać uzyskania przez pracodawcę informacji od starosty o przeprowadzeniu tzw. testu rynku pracy - czyli procesu szukania kandydata na dane stanowisko pracy na lokalnym rynku pracy (czyli wśród Polaków i tych cudzoziemców, którzy nie potrzebują zezwolenia na pracę w Polsce).

Jeszcze inna jest sytuacja, gdy cudzoziemiec posiada Kartę Polaka albo jest absolwentem polskiej uczelni - wówczas nie potrzebuje zezwolenia na pracę i potrzebuje tylko zezwolenia na pobyt w Polsce (w takiej procedurze pracodawca nie uczestniczy). W takim przypadku pracownik musi tylko złożyć wniosek o zalegalizowanie dalszego pobytu.

Proszę pamiętać, że w większości Wydziałów Spraw Cudzoziemców w Polsce (przy Urzędach Wojewódzkich) działają telefony informacyjne. Warto zapytać o tę sytuację (podając dodatkowe informacje, o których piszę powyżej) bezpośrednio w tym wydziale, który będzie rozpatrywał sprawę.


Data odpowiedzi:

2016-02-23 13:56:33

Komentarze

2018-02-02 14:10
Aby usunąć, wpisz hasło:

Można skorzystać z obsługi pośrednika, ja się na coś takiego zdecydowałem bo samemu znaleźć dobrych ludzi do branży IT z Ukrainy to było duże wyzwanie. Jestem klientem agencji Worksol z Wrocławia, na worksol.pl jest do nich namiar. Szybko udało im się znaleźć ludzi z kwalifikacjami, już pracują, formalności załatwione, kadry uzupełnione ;)

Twój komentarz
E-mail Hasło do usunięcia

Powrót do listy pytań w tej kategorii

UWAGA!
Nasze odpowiedzi nie stanowią w świetle prawa porady prawnej. Mają charakter wyłącznie informacyjny!

Z przykrością zawieszamy serwis Infolinii. Od ponad roku udzielamy porad na zasadzie wolontariatu - ale skala pytań znacznie przerasta nasze możliwości nieodpłatnego działania. Odblokujemy usługę, gdy tylko pozyskamy środki na prowadzenie Infolinii. Nadal udzielamy informacji telefonicznie i poprzez e-mail.
Opinie internautów o infolini Oceń nas

Infolinię Migracyjną wspierają:

Infolinia Migracyjna jest obecnie prowadzona dzięki wolontariackiej pracy PFM. Wcześniej, (2012-2014) prowadzona była w ramach projektu Centrum Informacyjne dla Cudzoziemców 2. Projekt jest prowadzony w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Interwencji Prawnej oraz Wojewodą Mazowieckim. Działa dzięki współfinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Państw Trzecich oraz budżetu państwa.

Projekt prowadzony był w latach 2009-2011 dzięki współfinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz budżetu państwa, w ramach projektu Centrum Informacyjne dla Cudzoziemców, prowadzonego w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Interwencji Prawnej i Wojewodą Mazowieckim.

Infolinia Migracyjna powstała przy wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych.

Opinie internautów o Infolinii